投資台灣方案享移工優惠 勞動部估增2800名名額
行政院會3日通過投資台灣3大方案2.0,其中歡迎台商回台投資行動方案提供移工優惠,新設廠聘僱的本國勞工薪資達標可增加移工比率,勞動部預估,會新增2800名移工名額。

行政院會3日通過投資台灣3大方案2.0,實施期間延長至2027年,產業新增聚焦5大信賴產業、大健康產業、服務業,另新增貸款額度新台幣7200億元,也提供移工優惠。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國3日接受媒體聯訪指出,投資台灣3大方案實施後吸引不錯投資成效,因此3日政院通過2.0方案,也提出新的促進投資優惠措施,希望能創造優質國人就業機會以及給予移工優惠。
蘇裕國說明,投資台灣3大方案預估能創造8萬就業機會,而在歡迎台商回台投資行動方案中,若新設廠聘僱的本國籍員工薪資如達新台幣3.63萬元,移工比率可於現有3K5級制及現有Extra制再加10%;若聘僱本國籍員工薪資達3.82萬元,移工比率上限可由40%提供至45%,其餘申請及行政規則維持。
蘇裕國舉例,若是3k五級D級10%電子業者,可用現行extra制20%,依現制可用30%,若新投資案新僱用本國員工的薪資達3萬6300元,Extra制可再加10%,就可提高至40%。
蘇裕國表示,這次方案設定的薪資標準是以製造業操作人員113年經常性平均薪資113年3萬4738元來設定稍高標準,且原本方案為3萬300元,所以這次提升至3.63萬及3.82萬,後續也會定期查核是否符合標準,歷年有查到兩家違規,違規事由為超額進用外國人。
根據數據顯示,114年有355家廠商申請通過使用投資台灣3大方案,勞動部也協助88家企業補實本國籍勞工4900人,另有13家申請移工優惠措施,核准5600移工名額、實際引進1700名移工,其中有2家廠商用到滿額。
蘇裕國也說,投資台灣3大方案2.0通過後預計會再新增2800名移工名額,而除了投資台灣3大方案的廠商,目前也正在研議讓方案外其他廠商也可以有本勞加薪、提高移工比率的措施,目前正在政策討論中。
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