投資台灣方案享移工優惠　勞動部估增2800名名額

行政院會3日通過投資台灣3大方案2.0，其中歡迎台商回台投資行動方案提供移工優惠，新設廠聘僱的本國勞工薪資達標可增加移工比率，勞動部預估，會新增2800名移工名額。

 

 

行政院會3日通過投資台灣3大方案2.0，實施期間延長至2027年，產業新增聚焦5大信賴產業、大健康產業、服務業，另新增貸款額度新台幣7200億元，也提供移工優惠。

 

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國3日接受媒體聯訪指出，投資台灣3大方案實施後吸引不錯投資成效，因此3日政院通過2.0方案，也提出新的促進投資優惠措施，希望能創造優質國人就業機會以及給予移工優惠。

 

蘇裕國說明，投資台灣3大方案預估能創造8萬就業機會，而在歡迎台商回台投資行動方案中，若新設廠聘僱的本國籍員工薪資如達新台幣3.63萬元，移工比率可於現有3K5級制及現有Extra制再加10%；若聘僱本國籍員工薪資達3.82萬元，移工比率上限可由40%提供至45%，其餘申請及行政規則維持。

 

蘇裕國舉例，若是3k五級D級10%電子業者，可用現行extra制20%，依現制可用30%，若新投資案新僱用本國員工的薪資達3萬6300元，Extra制可再加10%，就可提高至40%。

 

蘇裕國表示，這次方案設定的薪資標準是以製造業操作人員113年經常性平均薪資113年3萬4738元來設定稍高標準，且原本方案為3萬300元，所以這次提升至3.63萬及3.82萬，後續也會定期查核是否符合標準，歷年有查到兩家違規，違規事由為超額進用外國人。

 

根據數據顯示，114年有355家廠商申請通過使用投資台灣3大方案，勞動部也協助88家企業補實本國籍勞工4900人，另有13家申請移工優惠措施，核准5600移工名額、實際引進1700名移工，其中有2家廠商用到滿額。

 

蘇裕國也說，投資台灣3大方案2.0通過後預計會再新增2800名移工名額，而除了投資台灣3大方案的廠商，目前也正在研議讓方案外其他廠商也可以有本勞加薪、提高移工比率的措施，目前正在政策討論中。