民團提住宅托育勞動訴求　將拜會六都首長候選人

多個民間團體今天舉行聯合記者會，指「財政收支劃分法修正草案」通過後，六都財源將大增，應用於民眾關切的住宅、托育及勞動投資，將拜會六都首長候選人，盼獲具體回應。

 

 

 

OURs都市改革組織、崔媽媽基金會、社會住宅推動聯盟、托育及就業政策催生聯盟、台灣勞工陣線共同舉行「六都財源大增，社會投資不能原地踏步」記者會，提出115年地方選舉的住宅、托育與勞動訴求及後續倡議計畫。

 

OURs都市改革組織秘書長彭揚凱說，六都選舉往往伴隨大量政見承諾，但對市民最直接相關的住宅、托育與勞動等議題，更應提出能實際回應民眾需求的政策主張。

 

台灣勞工陣線研究部主任洪敬舒說，財劃法一旦修正通過後，地方財政會出現明顯變化，尤其六都的財源將大增，必須思考如何建立穩定的地方施政方向，而居住、育兒照顧與勞動就業是串聯市民從出生、成長到在地老化的重要政策主軸，也是地方發展不可忽視的關鍵。

 

洪敬舒表示，若缺乏良好的生活與工作環境，將使更多家庭成員被迫留在家中承擔照顧責任，進而影響家庭收入、職涯發展與居住品質，地方政府應將這3項議題視為優先推動方向。

 

 

 

社會住宅推動聯盟召集人孫一信說，住宅法與社會住宅政策推動至今約15年，社宅具有公共性，無法被市場上的租屋補助或包租代管完全取代。

 

孫一信提到，適合開發為社宅的公有土地逐漸接近飽和，各縣市應建立社宅土地儲備計畫，將社宅用地納入整體開發與重大開發條件中，並配合中央於2023年推動的社宅用地精進措施，在區段徵收或市地重劃等整體開發案中保留一定比例作為社宅用地。

 

托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶指出，雖然近年出生數持續下降，但公共托育候補人數卻不減反增，以台北市為例，0至2歲的公共托育中籤率偏低、候補情形明顯，而3至5歲因非營利幼兒園與公立幼兒園配置不同，部分區域出現滿額、部分區域還有缺額，顯示不同年齡層的資源分布並不均衡。

 

王兆慶主張，應將部分原本配置於3至5歲的公共托育資源，逐步轉用於0至2歲，回應嬰幼兒托育需求仍然強烈的現況，在轉型尚未完成的地區，仍須持續增加0至2歲公共托育中心及幼幼班名額。

 

台灣勞工陣線秘書長楊書瑋說，台灣整體薪資雖有成長，但勞工薪資中位數仍僅約平均薪資的8成，顯示薪資差距持續擴大。且六都對最低工資的裁罰基準不一致，部分縣市甚至尚未建立相關裁罰標準。以相同違規次數為例，裁罰金額差距明顯，有的可罰新台幣80萬元，有些只罰32萬元。

 

楊書瑋另舉職安為例，他說，2022至2024年，六都職災死亡人數456人，超過全國一半以上，顯示即使職安預算有增加，勞工在職災預防、勞動檢查、就業安全支持與職業訓練上仍面臨嚴重不足。

 

崔媽媽基金會執行長呂秉怡說，5大民團將針對社會住宅、公共托育與勞動支持3項政策，邀請六都主要政黨的首長候選人，透過座談方式說明立場與作法，並要求其提出明確的目標與具體方案，避免僅停留在抽象願景或短期補貼式政策。

 

呂秉怡表示，後續將針對候選人的預算規劃、推動時程與政見的可監督性進行檢視，同時追蹤其政策發布、公開承諾及對座談邀請的回覆情形，並進行政策評比，包括具體程度、可行性及內容明細，以督促候選人提出更完整且可落實的政策。