待業熬出病！職場面試3類人遭嫌棄　內行人建議「這樣做」

畢業生踏出校園將近一個月，不少人仍在苦尋自己滿意的工作！對於「網路世代」的社會新鮮人來說，是否容易出現「焦慮症」？對此yes123求職網，特地進行「Z世代待業焦慮感與求職面試卡關調查」，發現高達9成新鮮人患待業焦慮症！

 

 

正處於通膨時代，對於剛畢業或退伍出社會的年輕人，想要獨立生活，經濟壓力可不小！根據yes123求職網調查顯示，畢業（退伍）後「若無他人援助」，只靠求學時累積的存款，平均僅可支撐「1個月」的待業時間，仍保持「生活無虞」。更無奈的是，其中甚至有47.3％透露，自己屬於「完全無法支撐」，代表處於「零存款」窘境！

 

調查發現，合計有94.2％的新鮮人透露，在「待業期間」時，會有「焦慮感」，其中又分成：78.1％屬於「待業時，天天都會有焦慮感」；16.1％屬於「待業時，偶而會有焦慮感」。

 

不論面試時的表現如何，最令求職者緊張、甚至更尷尬的，莫過於遇到面試官提問奇怪的問題，或者出現奇怪的舉動。從yes123求職網調查發現，誇張一點的，甚至碰過「面試性騷擾（言語或肢體）」，比例就占了32.8％。

在可複選下，這些「言語或肢體騷擾」，主要依序為：「問有無隱疾或會不會生理痛」占34.4％、「開黃腔」占31％、「問性傾向」占28.7％，以及「搭肩」占26.1％、「碰手、牽手」占23.9％。   還有高達90.1％的新鮮人透露，今年曾經在面試時，「被詢問過」涉及個人隱私的問題！譬如，「感情狀況」占63.2％、「興趣嗜好」占55.6％、「結婚或生育計畫」占47.1％、「星座血型」占31.8％，以及「身心健康狀況」占30.2％、「政治立場」占21.8％、「宗教信仰」占14.1％、「生辰八字」占12.1％。

另外，在面試過程中，不少社會新鮮人也可能聽到一些不太能接受的「批評」、「挖苦」，此次調查更發現，有35.2％的人就透露，在面試經驗當中，有遇過「言語歧視」！同時在可複選狀況下，主要是針對：「畢業學校」占41.8％、「長相、外表」占39.8％、「科系、主修」占35.5％，以及「性別」占32.5％、「體重、胖瘦」占29.1％。

 

yes123求職網發言人楊宗斌表示，像這類徵才企業過度詢問隱私，或者屬於性騷擾、言語批判的舉動，恐怕都涉及了「就業歧視」，而且在某種程度上，還是因為「職場權力不對等關係」所造成，求職者應該立刻表達不滿、拒絕的態度。

 

楊宗斌也建議社會新鮮人，假如被問到關於個人隱私，但卻不太想回答的題目，其實可以婉轉告知面試官：「抱歉，這方面的私人問題不太方便說明，請您諒解，謝謝！」  ，假如屬於更積極一點的求職者，甚至可以反問對方：「想了解您問這些問題的原因，它與應徵工作的關係是？」然後再就原因部份，給面試官答案即可。